Positionering
“Mensen kennen ons niet, weten niet wat wij doen of hebben een verkeerd beeld van onze organisatie.”
Werken vanuit identiteit en cultuur: tezamen de basis voor uw organisatie. Het bepalen van de juiste positionering vormt de grondlegger. Echter, het duidelijk formuleren en consistent inzetten van deze positionering is voor veel organisaties niet eenvoudig. Regelmatig sluiten identiteit (wie ben ik?) en imago (hoe ziet mijn klant mij?) niet aan; mensen zien de organisatie anders dan wordt verondersteld.
Werken vanuit identiteit en cultuur: tezamen de basis voor uw organisatie. Het bepalen van de juiste positionering vormt de grondlegger. Echter, het duidelijk formuleren en consistent inzetten van deze positionering is voor veel organisaties niet eenvoudig. Regelmatig sluiten identiteit (wie ben ik?) en imago (hoe ziet mijn klant mij?) niet aan; mensen zien de organisatie anders dan wordt verondersteld.
Bovendien is het noodzakelijk duidelijke richtlijnen voor uw huisstijl op te stellen. Richtlijnen op gebied van typografie, logo, vormgeving en consistentie. Zo creëert u enerzijds eenduidige communicatie richting uw communicatie leveranciers, zoals vormgever, reclamebureau, tekstbureau, fotograaf en drukkerij. Anderzijds dragen duidelijke richtlijnen bij aan een consistente boodschap naar uw klant.
Heeft u behoefte aan ondersteuning bij het bepalen van uw unieke boodschap? Lees dan hier wat Strigicom voor u kan betekenen, op strategisch niveau, gestructureerd en middelen onafhankelijk.